Kodeks etyczny

Kodeks Etyczny Grupy Falck obowiązuje ws​zystkich Pracowników Grupy na całym świecie. Falck oczekuje, że wszyscy jego Pracownicy podzielają podstawowe zasady etyczne, wyszczególnione w niniejszej deklaracji. Celem Kodeksu Etycznego jest określenie szczegółowych wytycznych w dziedzinach: socjalnej, ochrony środowiska i etycznej – standardów, których przestrzegania wymaga się od wszystkich Pracowników.

U podstaw Kodeksu Etycznego Grupy Falck leży dokument ONZ – Global Compact – Społeczna Odpowiedzialność Biznesu. Obejmuje on następujące dziedziny: prawa człowieka, prawa pracowników, ochronę środowiska i zwalczanie korupcji.

Falck przejął następujące zasady z dokumentu Global Compact:

1. Prawa człowieka
• Przedsiębiorstwo winno wspierać i respektować ochronę międzynarodowo proklamowanych praw człowieka w dziedzinach, na które ma wpływ.
• Przedsiębiorstwo winno zapewnić, że nie przyczynia się do gwałcenia praw człowieka.
2. Prawa Pracowników
• Przedsiębiorstwo uznaje prawo Pracowników do zakładania związków zawodowych i wstępowania do nich oraz prawo do negocjacji zbiorowych.
• Przedsiębiorstwo winne jest wspierać zwalczanie pracy przymusowej we wszystkich jej przejawach.
• Przedsiębiorstwo winne jest wspierać skuteczne zwalczanie pracy dzieci.
• Przedsiębiorstwo winne jest wspierać zwalczanie dyskryminacji w pracy i stosunkach zatrudnienia.
3. Środowisko naturalne
• Przedsiębiorstwo winne jest wspierać ostrożne postawy wobec problemów ochrony środowiska
• Przedsiębiorstwo winne jest podejmować inicjatywy propagujące większe poczucie odpowiedzialności za środowisko naturalne.
• Przedsiębiorstwo winne jest promować opracowywanie i rozpowszechnianie proekologicznych technologii.
4. Zwalczanie korupcji
• Przedsiębiorstwo winne jest zwalczać wszystkie przejawy korupcji, łącznie z wykorzystywaniem finansowym i szantażem.