Der Ethikkodex der Falck-Gruppe gilt für alle Mitarbeiter der Gruppe weltweit. Falck erwartet, dass alle seine Mitarbeiter die in dieser Erklärung dargelegten ethischen Grundprinzipien teilen. Zweck des Ethikkodexes ist es, spezifische Leitlinien in den Bereichen Soziales, Umwelt und Ethik festzulegen - Standards, an die sich alle Mitarbeiter halten müssen.
Der Ethikkodex der Falck-Gruppe stützt sich auf den UN Global Compact - Corporate Social Responsibility. Sie umfasst folgende Bereiche: Menschenrechte, Arbeitnehmerrechte, Umweltschutz und Korruptionsbekämpfung.
Falck hat die folgenden Prinzipien aus dem Global Compact Dokument übernommen:
- Die Menschenrechte
- Das Unternehmen soll den Schutz der international verkündeten Menschenrechte in den Bereichen, in denen es Einfluss hat, fördern und respektieren.
- Das Unternehmen sollte sicherstellen, dass es nicht zu Menschenrechtsverletzungen beiträgt.
- Rechte der Arbeitnehmer
- Das Unternehmen erkennt das Recht der Arbeitnehmer an, Gewerkschaften zu gründen und beizutreten, sowie das Recht auf Tarifverhandlungen.
- Das Unternehmen muss den Kampf gegen Zwangsarbeit in all ihren Formen unterstützen.
- Das Unternehmen sollte die wirksame Bekämpfung von Kinderarbeit unterstützen.
- Das Unternehmen muss den Kampf gegen Diskriminierung am Arbeitsplatz und in den Arbeitsbeziehungen unterstützen.
- Umwelt
- Das Unternehmen fördert einen umsichtigen Umgang mit Umweltproblemen
- Das Unternehmen sollte Initiativen zur Förderung eines größeren Verantwortungsbewusstseins für die Umwelt ergreifen.
- Das Unternehmen sollte die Entwicklung und Verbreitung von umweltfreundlichen Technologien fördern.
- Kampf gegen Korruption
- Das Unternehmen muss alle Formen von Korruption, einschließlich finanzieller Ausbeutung und Erpressung, bekämpfen.
